一、落实党管人才原则，负责研究制定并组织实施学校人才发展规划和相关规章制度。

二、负责各类人才项目的申报、遴选、推荐和管理服务工作。实施校内人才培育计划，注重人才梯队培养。

三、负责制定并落实高层次人才引进政策，组织高层次人才的联络、接洽、引进和聘任工作。

四、协调落实引进人才的科研启动经费、安家补贴、子女入学等配套支持政策与服务保障。

五、建立并完善学校领导联系人才制度，做好高层次人才日常联系与服务工作。

六、负责人才聘期与绩效考核工作，建立健全人才动态管理与进退机制。

七、负责学校人才政策宣传，营造尊重人才、关爱人才、支持人才发展的良好氛围。

八、完成学校交办的其他工作。